Supervision für Personen im sozialen Arbeitsfeld dient dazu, den Blick auf die persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu schärfen und damit die Grundlagen für ein selbstbewusstes persönliches und berufliches Handeln zu erweitern.

In Fallsupervisionen erarbeiten wir Entwicklungsschritte für die aktuelle Fallarbeit. Dabei wird u.a. die Vielfalt der persönlichen Stärken der betreuenden Personen als auch der Klienten erörtert und es wird nach konkreten Anwendungsmöglichkeiten im Alltag gefragt.

Organisationsberatung dient aus meiner Sicht der Analyse von Zusammenhängen, Bedingungen und Anforderungen  an institutionelle Rahmung für die jeweils zu erörternden Arbeitsabläufe.